前言面試中如何回答HR提出的問題很大程度上決定了面試能不能成功。下面是軟件測(cè)試人員在面試過程中經(jīng)常被問到的6個(gè)問題告訴你怎么回答才不會(huì)被面試官套路..01、請(qǐng)你做一個(gè)自我介紹誤區(qū)一般人回答這個(gè)問題過于平常只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)這些在簡(jiǎn)歷上都有。要點(diǎn)簡(jiǎn)歷上有的可以一兩句話帶過重點(diǎn)回答面試官關(guān)心的問題那就是求職者能否勝任工作。包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的技術(shù)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事主要的成就等這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)重點(diǎn)突出好的人格和做事的能力。自我介紹的時(shí)間不能太短幾十秒一分鐘的自我介紹太單薄沒有說服能力也不能冗雜太長(zhǎng)有條理的三五分鐘比較合適。02、你為什么要離開原來(lái)的公司誤區(qū)很多人會(huì)噼里啪啦的說一堆原來(lái)公司及管理人員的各種不好和怨言。要點(diǎn)回答這個(gè)問題時(shí)千萬(wàn)要小心說原來(lái)公司及管理人員的各種不好一體現(xiàn)了求職者的品德不好沒有保密意識(shí)二會(huì)給面試官帶來(lái)負(fù)面情緒。最好的回答方式是將離職原因歸咎到自己身上例如原來(lái)的工作與自己的職業(yè)規(guī)劃不合我想從事自己所學(xué)專業(yè)的工作原來(lái)的工作已經(jīng)沒有發(fā)展空間了我希望能獲得一份發(fā)展空間更大的工作。回答的答案最好是積極正面的。03、你對(duì)于我們公司了解多少?誤區(qū)求職者面試時(shí)一點(diǎn)都不準(zhǔn)備直接過去回答沒有了解。要點(diǎn)面試之前在網(wǎng)上查詢一下公司的成立時(shí)間發(fā)展歷程主營(yíng)業(yè)務(wù)主要成績(jī)發(fā)展規(guī)劃。回答的時(shí)候成立時(shí)間和發(fā)展歷程可以簡(jiǎn)單帶過重點(diǎn)放在在公司業(yè)務(wù)、成績(jī)和發(fā)展規(guī)劃上。如果查詢不到面試公司的信息就直接回答很抱歉我沒有查詢到公司的更多信息只知道是一家科技公司我希望了解公司的更多信息拋出問題引導(dǎo)面試官回答問題。04、說說你最大的缺點(diǎn)誤區(qū)直接回答缺點(diǎn)我功利心重、非常懶、工作效率低。自作聰明的回答我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美。要點(diǎn)面試官喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起中間加一些小缺點(diǎn)最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上突出優(yōu)點(diǎn)的部分畢竟大家都喜歡和聰明的人打交道。05、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法誤區(qū)對(duì)IT行業(yè)侃侃而談從過去二十年扯到未來(lái)二十年。要點(diǎn)面試前了解清楚公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)面試崗位的技術(shù)需求發(fā)展情況回答時(shí)可以說說公司的情況根據(jù)公司的需求談行業(yè)趨勢(shì)及技術(shù)發(fā)展不能無(wú)邊際的泛泛而談。06、你對(duì)加班的看法誤區(qū)我不能接受加班或者我已經(jīng)習(xí)慣了以前都是天天加班要點(diǎn)我是一個(gè)有始有終負(fù)責(zé)的人工作需要我會(huì)主動(dòng)的加班但同時(shí)我會(huì)提高工作效率減少不必要的加班。感謝每一個(gè)認(rèn)真閱讀我文章的人禮尚往來(lái)總是要有的雖然不是什么很值錢的東西如果你用得到的話可以直接拿走這些資料對(duì)于【軟件測(cè)試】的朋友來(lái)說應(yīng)該是最全面最完整的備戰(zhàn)倉(cāng)庫(kù)這個(gè)倉(cāng)庫(kù)也陪伴上萬(wàn)個(gè)測(cè)試工程師們走過最艱難的路程希望也能幫助到你!有需要的小伙伴可以點(diǎn)擊下方小卡片領(lǐng)取